为全面加强新时代派出所工作，湖北省武汉市公安局坚持以党建引领深化基层治理，主动争取街道、社区基层党组织支持，全面落实派出所所长进街道（乡镇）党（工）委班子、社区民警进社区（村）党支部班子，助力构建矛盾纠纷化解新格局和共建、共治、共享的平安建设新模式，市民安全感、幸福感显著提升。
融进去 打造基层治理新格局
走进武汉市江岸区百步亭社区党员群众服务中心，一张社区党委四级组织架构图分外醒目。武汉市公安局江岸分局百步亭派出所党支部书记、所长陈端敏担任百步亭社区党委副书记，9名社区民警分别担任居委会党总支委员。
“社区工作头绪多、内容繁琐，唯有以党建为引领，才能调动多种社会力量高效开展工作。”陈端敏深有感触地说。前不久，社区民警在怡和苑走访中发现，不少楼栋存在电动车飞线充电现象，安全隐患极大，问题反映到党总支。很快，在党总支的主导下，居委会、物业、业主代表三方联动商讨解决方案，民警现场提供政策咨询服务。如今，新型充电桩安装在居民楼前，大家投币或刷卡就可以为自己的电动车充电，飞线充电的现象明显减少。
为推进派出所正规化建设，武汉市公安局牢固树立一体化理念，贯彻、落实省、市平安建设工作相关文件精神，大力推进派出所所长进街道（乡镇）党（工）委班子、社区民警进社区（村）党支部班子，真正实现社区警务与基层党建工作同开展、共促进。截至目前，全市已有154名派出所长进街道（乡镇）党（工）委班子，1441名社区民警进社区党组织班子，1265名行政村民警进村党组织班子。
联起来 凝聚平安创建合力
“我是民警，也是街道办副主任，有什么事，你们敞开心扉说……”近日，在左岭派出所调解室，东湖新技术开发区分局三级高级警长、左岭街道办事处副主任刘光平正忙着主持调解居民矛盾。最终，在民警、居委会工作人员和人民调解员的共同努力下，一场因争抢篮球场闹得不可开交的矛盾纠纷得到化解。
“社区有需要必到、网格有矛盾必调、居民有困难必帮。”近年来，武汉市公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，在基层党委的支持下，着力搭建由社区民警与居委会、业委会、物业管理处、“两长四员”（楼栋党小组长、楼栋长、卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员）等组成的调处网格，通过社区警务与网格化服务管理联动，力争矛盾纠纷在向“110”报警之前不出楼栋就得到化解。
“一人走百步，不如百人走一步。”在百步亭社区，27支群防群治队伍、9支应急快反队、1支社区党员民警志愿服务队24小时活跃在社区一线。平均每年在小区楼栋就地解决矛盾纠纷3200起，占全所化解矛盾纠纷总数的74.5%。
“16名社区民警全部担任社区党组织副书记，全年成功化解126起矛盾纠纷，满意率达100%。”这是江汉分局万松派出所实行“1+N”矛盾纠纷调解化解模式后交出的喜人成绩单。
近年来，依托“1+N”警务模式，武汉市公安局创造性地把公安内部“情指行”一体化“小闭环”做优，把党政统筹的“大闭环”做实，着力构建横向到边、纵向到底的大安全工作格局，广泛凝聚平安创建强大合力。在各方努力下，今年武汉刑事警情实现连续8年下降。
靠上前 共叙警民鱼水情
“感谢你们帮我找到了小孩！”8月30日，在派出所民警和社区群众的共同努力下，不到20分钟，报警人谭某就在青山区和平大道融侨华府附近找到了走失的小孩。这是武汉市公安局依托“1+N”社区警务模式，打通为民服务“最后一公里”的一个缩影。
在党委政府的支持下，武汉市公安机关以智慧平安小区、智慧平安单位、平安商圈创建为依托，整合人防、技防、物防资源，倾力打造党建引领、警网融合的基层社会治理综合体。今年，全市重点推进350个老旧小区改造，力争星级平安单位达到80%。
“群众最直接的呼声在哪里，我们工作的空间就在哪里！”结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，武汉市公安局以社区民警担任基层党组织委员为抓手，积极依托基层党组织力量靠前发力，倾力解决群众“最急、最盼、最需、最难”之事。
位于武昌区紫阳东路的老宏基宿舍，老旧平房居多，火灾隐患突出，居民反映较为强烈。在社区党组织的支持下，武昌分局首义路派出所社区民警谢文钢多次与武汉公路客运集团联系，并聘请专业公司评估，为老宏基宿舍安装了烟感报警系统。从8月开始，宿舍内烟感报警器投入使用，社区安保24小时巡逻防控，有效预防了火灾发生。
“现实中，中奖是假的，高回报理财是假的，帅哥美女是真的，但他们也不是你的。”在江汉分局民意街派出所、民意街道联合组织的反诈宣传专场纳凉晚会上，派出所民警、社区干部轮番上阵，不断输出反诈“强音””。结合“无诈社区”创建活动，武汉市公安局广泛发动社区、物业、党员、居民志愿者等多方力量，加大防范电信诈骗知识宣传，不断提高群众反诈骗能力，共同筑起反电诈铜墙铁壁。今年，全市力争再创200个无诈小区（村）。
信息来源：人民公安报 2022.9.15 第五版